FIGYELEM! VÁLTOZOTT A TÁPPÉNZ, MINDEN HAZAI DOLGOZÓT ÉRINT! FIGYELJ, MERT FONTOS TÁJÉKOZTATÓ ÉRKEZETT MINDEN DOLGOZÓNAK! >>>

FIGYELEM! VÁLTOZOTT A TÁPPÉNZ, MINDEN HAZAI DOLGOZÓT ÉRINT! FIGYELJ, MERT FONTOS TÁJÉKOZTATÓ ÉRKEZETT MINDEN DOLGOZÓNAK! >>>

A 2018-as minimálbér-emeléssel a legmagasabb elérhető táppénz összege is változott!

Hirdetés:

A táppénz megállapítását alapvetően a jövedelem határozza meg, amely után a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizet. A számítás során a táppénz alapját a jövedelem naptári napi átlaga képezi.

A táppénz mértéke a biztosításban töltött időtől, illetve az esetleges kórházi ápolástól függően a napi átlagkereset 60 %-a, illetve 50%-a. Azonban létezik egy meghatározott napi maximuma: nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének harmincad részét.

Vagyis ebben az esetben a táppénz napi összege 2018-ban legfeljebb 9180 forint . (A táppénz számításnak részleteiről az ONyF honlapján olvashat.)

Amennyiben a biztosított a betegsége, keresőképtelensége miatt nem tudja ideiglenesen a munkáját elvégezni, az egészségbiztosító erre az időtartamra kiesett jövedelmet részben pótolja táppénz ellátás formájában. Ha a betegség kivizsgálása, gyógyítása miatt a lakóhelyétől eltérő településen levő egészségügyi szolgáltatóhoz kell utazni, akkor utazási költségtérítés vehető igénybe.

Ki jogosult táppénzre?

A táppénzre jogosultságnak három alapfeltétele van:

fennálló biztosítási jogviszony,
a keresőképtelen személy pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett,
az orvos által megállapított és igazolt keresőképtelenség.

Hirdetés:

1. biztosítási jogviszony

A táppénzre jogosultsághoz alapvető feltétel a beteg fennálló biztosítási jogviszonya, tekintettel arra, hogy a táppénz annak jár, aki a biztosítása fennállása alatt válik keresőképtelenné. (Táppénzre kizárólag a biztosítottak jogosultak.)

2. egészségbiztosítási járulék

A biztosított által fizetendő, ún. egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék mértéke 8,5 százalék, ebből a természetbeni egészségbiztosítási járulék 4 százalék, a táppénzre jogosító pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 százalék, a munkaerő-piaci járulék 1,5 százalék.

Ha Ön nyugdíja folyósítását szüneteltető saját jogú nyugdíjasként munkát vállal, vagy más jogviszonya alapján foglalkoztatott, a járulékalapot képező (jövedelemadó köteles) jövedelme után a 4%-os természetbeni egészségbiztosítási járulék megfizetésén felül még a 3 %-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is kell fizetnie, és ezzel jogosultságot szerez táppénz igénybevételére.

3. orvos által megállapított és igazolt keresőképtelenség

A fenti feltételek fennállása esetén, akkor jogosult táppénzre, ha saját vagy gyermeke betegsége folytán keresőképtelenné válik.

Forrás: Államkincstár

A cikk forrása: palyazat.me

Hirdetés:

Hasonló cikkek: